為引育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在蘭州自創(chuàng)區(qū)（高新區(qū)）落戶發(fā)展，打造一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)蘭州自創(chuàng)區(qū)（高新區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展。蘭州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和蘭州高新創(chuàng)業(yè)置業(yè)投資有限責(zé)任公司聯(lián)合出資成立蘭州高新創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱基管公司)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣。主要從事設(shè)立受托管理私募股權(quán)基金；提供股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)；投資管理咨詢等。為做好運(yùn)營(yíng)、管理和市場(chǎng)化運(yùn)作，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名。公告如下：

一、招聘崗位

基管公司總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)基管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、崗位職責(zé)

1、組織制定和實(shí)施基管公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度投資計(jì)劃、投資方案和基金運(yùn)作方案。

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建完善基管公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)；建立高效管理團(tuán)隊(duì)。

3、負(fù)責(zé)基管公司投資模式與投資策略的研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)基金投資項(xiàng)目的篩選、市場(chǎng)調(diào)查、可行性研究。

4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交易方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險(xiǎn)成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確?；芄净饦I(yè)務(wù)健康發(fā)展。

6、負(fù)責(zé)基管公司投資項(xiàng)目的投后管理、投資退出等工作，能嫁接資源，為企業(yè)尋求多種有效退出途徑。

7、有效整合基管公司各種內(nèi)外部合作資源，與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行等其他金融機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)固、良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

8、參與基管公司其他相關(guān)投資業(yè)務(wù)管理工作。

三、資格條件

應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;熟悉產(chǎn)業(yè)情況;具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好;具有正常履行職責(zé)的身體條件。同時(shí)還要具備以下任職資格條件：

1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上從事基金、證券或信托等研究、熟練掌握私募基金運(yùn)作流程，具有基金募集、管理、營(yíng)運(yùn)等方面的能力，參與過(guò)私募股權(quán)投資基金的設(shè)計(jì)和募集經(jīng)驗(yàn)，具有資本運(yùn)作、基金管理、投融資等方面成功案例者優(yōu)先。

3、熟悉基金、證券行業(yè)法律、法規(guī)和政策，具有扎實(shí)金融理論功底，具備籌建、經(jīng)營(yíng)、管理私募基金企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

4、掌握基金業(yè)務(wù)的運(yùn)作規(guī)律、操作模式和風(fēng)險(xiǎn)防范,對(duì)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目執(zhí)行、利潤(rùn)點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式有準(zhǔn)確把握能力。

5、具有敏感的投資判斷能力和較強(qiáng)的談判能力，有證券公司或大型投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、年齡不超過(guò)45周歲。

7、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的；

2、    曾被辭退或開(kāi)除公職的；

3、    在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)

律行為的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截至2020年12月1日。

三、招聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期。招聘人員需簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個(gè)月，期滿考核不合格者予以解聘，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。采取“底薪+提成”模式，底薪部分8000-10000元/月，提成部分按照基管公司年利潤(rùn)的2%-3%核算發(fā)放，“五險(xiǎn)一金”按照有關(guān)規(guī)定繳納。

四、招聘程序

報(bào)名-資格審查-綜合考核評(píng)價(jià)-考察和背景調(diào)查-確定擬聘人選-體檢-公示-正式聘任。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日9:00-12月18日17:00。

2、報(bào)名郵箱：346022863@qq.com

應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名材料包括：本人近期證件照、身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、蘭州高新創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司應(yīng)聘登記表、競(jìng)職報(bào)告(重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢(shì)、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)，以及負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作階段經(jīng)歷包含投資成功退出經(jīng)驗(yàn)等)、學(xué)歷學(xué)位證書(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì))等。

報(bào)名咨詢電話：0931-8279386、0931-8591427 (工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)

（二）相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，基管公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2、資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3、我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。公告未盡事宜由基管公司負(fù)責(zé)解釋。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，接受社會(huì)監(jiān)督。

舉報(bào)信箱：lgxzzrs@163.com

舉報(bào)電話：蘭州高新區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）0931-8552497

附：蘭州高新創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司應(yīng)聘登記表

蘭州高新創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司

2020年12月11日