蘭人才辦發(fā)〔2013〕5號

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市直有關(guān)部門和人民團(tuán)體黨組（委）：

        為貫徹落實《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》，實現(xiàn)選拔管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊伍，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。按照市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，從即日起在全市組織開展2013年度蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

       一、評選條件

       蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔工作每三年評選一次，每屆評選100名，評選范圍和條件、申報要求、評選程序按《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》（附件1）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       二、申報程序

       蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選工作按以下程序進(jìn)行：

       （一）發(fā)布公告。通過新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選公告，公布申報條件和推薦程序等。

       （二）申報推薦。各縣區(qū)、單位根據(jù)《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》的有關(guān)要求，組織動員符合“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才入選條件的人員積極申報。各縣區(qū)負(fù)責(zé)本縣區(qū)企事業(yè)單位（含在本縣區(qū)注冊的非公有制企業(yè)）的推薦和報送工作，市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的推薦和報送工作；市國資委負(fù)責(zé)市屬國有和國有控股企業(yè)的推薦和報送工作；市非公黨工委和市工信委負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)的推薦和報送工作；市總工會負(fù)責(zé)中央省屬在蘭企業(yè)的推薦和申報工作；蘭州新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)負(fù)責(zé)所轄企業(yè)的推薦和報送工作。

       相關(guān)縣區(qū)和部門將符合條件的推薦人員情況匯總后，填寫《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才基本情況一覽表》，與推薦申報材料一并于2013年4月30日前，統(tǒng)一報蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦公室（具體工作由市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處承辦）。推薦申報需提交以下材料：

       1、《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才申報表》一式四份，并附WORD格式電子文本；

       2、1500字左右的業(yè)績材料(候選人近三年工作和業(yè)績情況)，一式四份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；

       3、職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料，原件和四份復(fù)印件；

       4、工作照、2寸證件照各四張(不包括申報表上所附照片)。

       （三）初審篩選。市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦公室嚴(yán)格按照評選條件，對申報人員的申報資格進(jìn)行初次審查，確定初選人員名單。

       （四）綜合評審。選拔管理辦公室于5月底前召開專家評議會，組織專家按照《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》中規(guī)定的行業(yè)分類，分組對各類別的初選人員進(jìn)行綜合評議，根據(jù)各類別所占選拔比例和評議排序確定候選人名單。

       （五）審定公示。經(jīng)評審產(chǎn)生的候選人員上報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示結(jié)束后由市委、市政府命名，頒發(fā)證書，表彰獎勵。

       三、考核管理

       蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才實行動態(tài)管理，建立競爭和淘汰機(jī)制。年終由所在縣區(qū)和部門負(fù)責(zé)對“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才進(jìn)行年度考核并報選拔管理辦公室，三年為一個周期，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”“一般”三個等級，選拔管理辦公室將對考核結(jié)果留底備案，作為下一期“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選的重要依據(jù)。三年考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”的，優(yōu)先考慮為下一期“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才候選人選。

       四、有關(guān)要求

       （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。建立和實施蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理制度，是貫徹中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措，也是加快我市高技能人才振興計劃的實際行動，各級、各有關(guān)部門要做到“宣傳到位、認(rèn)識到位、組織到位和領(lǐng)導(dǎo)到位”，按照行業(yè)和單位的隸屬關(guān)系盡快安排部署，指定專人負(fù)責(zé)，積極做好“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才的選拔推薦工作。

       （二）廣泛動員，營造氛圍。各級、各有關(guān)部門要迅速行動起來，廣泛動員，充分利用新聞媒體，采取多種形式宣傳，切實增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展力、競爭力，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，在全市范圍內(nèi)營造尊重、關(guān)心和重視高技能人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大高技能人才參加評選的積極性和主動性。

       （三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各推薦單位要嚴(yán)格按照《蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法》的規(guī)定程序和要求，對推薦人選和申報材料嚴(yán)把關(guān)、重業(yè)績，切實將作風(fēng)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出、技術(shù)水平高、帶動作用強(qiáng)的優(yōu)秀高技能人才選拔推薦上來。

       縣區(qū)和各有關(guān)部門接到通知后，要按報送時間要求將推薦人選的相關(guān)材料報送選拔管理辦公室，逾期申報無效。

       蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔選拔管理推薦工作有關(guān)文件、表格，可登陸蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.gslz.lss.gov.cn下載。

       聯(lián)系電話：組織部人才處 8485557

       人社局職建處 8487074

       電子信箱：lzrszjc@163.com

       附：1、蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理暫行辦法

             2、蘭州市“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才申報表

             3、蘭州市推薦選拔“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才基本情況一覽表

中共蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年3月5日