作為新疆首批創(chuàng)新方法（TRIZ）試點(diǎn)企業(yè)，克拉瑪依市新疆科力新技術(shù)發(fā)展有限公司首次導(dǎo)入技術(shù)創(chuàng)新方法，就感受到它帶來(lái)的“魔力”。

    12月1日，在科力公司會(huì)議室，公司總工程師連貴賓感觸頗深地說(shuō)：“真沒想到，在創(chuàng)新方法培訓(xùn)中，我們公司的一批技術(shù)難題得到了解決，真是太不可思議了?！?/p>

    連貴賓和公司的技術(shù)骨干，參加了今年8月新疆科技廳組織的試點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，公司的技術(shù)骨干運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新方法，解決了幾年未解決的18項(xiàng)技術(shù)難題，產(chǎn)生了27項(xiàng)專利意向。

    2009年，科力公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，因?qū)＠?，專利一?xiàng)得分為零，敗走麥城。當(dāng)年11月，公司導(dǎo)入技術(shù)創(chuàng)新方法，很快就取得2項(xiàng)實(shí)用新型專利。2010年又取得8項(xiàng)實(shí)用新型專利，1項(xiàng)發(fā)明專利。公司2010年再次申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，專利一項(xiàng)得分由零分變成滿分，順利申報(bào)。公司負(fù)責(zé)人坦言，技術(shù)創(chuàng)新方法打破了慣性思維，成為提升公司創(chuàng)新能力的利器。

    科力只是新疆開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)直接受益的例證之一。新疆作為科技部技術(shù)創(chuàng)新方法試點(diǎn)省，已連續(xù)3次承擔(dān)科技部創(chuàng)新方法工作專項(xiàng)項(xiàng)目，包括“新疆技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)推廣應(yīng)用工程”“新疆高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用”“應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新方法解決新疆支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)問(wèn)題”。作為上述3個(gè)項(xiàng)目的主持人，新疆科技干部培訓(xùn)中心主任張燕見證了創(chuàng)新方法在新疆創(chuàng)造的奇跡。

    她介紹說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新方法在新疆正逐步升溫。自2008年7月新疆作為創(chuàng)新方法試點(diǎn)省以來(lái)，創(chuàng)新方法推進(jìn)工作已由自治區(qū)科技廳獨(dú)家發(fā)起，發(fā)展形成為自治區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多部門聯(lián)合推動(dòng)，廣大企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、中介組織廣泛參與的發(fā)展格局。

    目前，技術(shù)創(chuàng)新方法的培訓(xùn)已覆蓋全疆9個(gè)地州、180多家企業(yè)、17個(gè)科研院所、7所高等院校，共計(jì)培訓(xùn)55名技術(shù)創(chuàng)新方法師資、252名技術(shù)創(chuàng)新骨干（創(chuàng)新工程師）、27名精益研發(fā)工程師。

    高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo) 層層推進(jìn)

    新疆科技廳認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型新疆的目標(biāo)，解決制約創(chuàng)新的源頭問(wèn)題，研究發(fā)展和普及創(chuàng)新方法是一項(xiàng)重要的任務(wù)。

    新疆科技廳抓住技術(shù)創(chuàng)新方法工作率先進(jìn)入國(guó)家建設(shè)試點(diǎn)序列的重要機(jī)遇，從緊密圍繞自主創(chuàng)新戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型新疆的重大需求出發(fā)，頂層設(shè)計(jì)工作思路，即按照“立足區(qū)情、注重實(shí)效，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，培訓(xùn)切入、試點(diǎn)先行，普及宣貫、層層推進(jìn)”的基本原則，面向社會(huì)、圍繞企業(yè)傳播創(chuàng)新方法，推廣創(chuàng)新手段，培育創(chuàng)新型人才，解決新疆支柱行業(yè)研發(fā)難題，全面有效推進(jìn)創(chuàng)新方法各項(xiàng)工作的深入開展，切實(shí)從源頭上提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推進(jìn)創(chuàng)新型新疆的建設(shè)。

    圍繞這一工作思路，一系列推進(jìn)措施積極跟上，相繼出臺(tái)。

    設(shè)在新疆科技廳的新疆創(chuàng)新方法工程領(lǐng)導(dǎo)小組成立。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)全區(qū)技術(shù)創(chuàng)新工作的宏觀指導(dǎo)和政策支持，自治區(qū)黨委常委爾肯江·吐拉洪擔(dān)任組長(zhǎng)。

    組建新疆創(chuàng)新方法工程區(qū)內(nèi)外專家咨詢組。專家咨詢組成員由自治區(qū)部分科研院所、大專院校和創(chuàng)新型企業(yè)的專家學(xué)者組成，全面負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新方法的研究與咨詢，及時(shí)研究處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

    新疆創(chuàng)新方法協(xié)會(huì)成立。協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)由自治區(qū)副主席靳諾擔(dān)任，自治區(qū)科技廳黨組書記、副廳長(zhǎng)約爾古麗·加帕爾擔(dān)任首屆會(huì)長(zhǎng)。協(xié)會(huì)已發(fā)展團(tuán)體會(huì)員64家，發(fā)展個(gè)人會(huì)員156名。

    今年9月，新疆創(chuàng)新方法與技術(shù)推進(jìn)生產(chǎn)力促進(jìn)中心成立。該中心在信息服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支撐、培訓(xùn)交流、高新技術(shù)及產(chǎn)品引進(jìn)等方面，為政府在技術(shù)創(chuàng)新方法工作的全面推進(jìn)，面向企業(yè)提供全方位的服務(wù)。

    在科技部創(chuàng)新方法工作專項(xiàng)、科技支疆項(xiàng)目、中小企業(yè)公共技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助資金項(xiàng)目、自治區(qū)條件平臺(tái)項(xiàng)目的支持下，新疆搭建起技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)推廣應(yīng)用公共服務(wù)平臺(tái)，為技術(shù)創(chuàng)新方法普及應(yīng)用提供技術(shù)支撐。

    新疆技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)推廣應(yīng)用基地、新疆精益研發(fā)技術(shù)指導(dǎo)中心、技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)室、技術(shù)創(chuàng)新工作室相繼成立；計(jì)算機(jī)輔助創(chuàng)新設(shè)計(jì)平臺(tái)，創(chuàng)新能力拓展平臺(tái)，精益研發(fā)平臺(tái)，技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)、咨詢遠(yuǎn)程視頻服務(wù)平臺(tái)相繼引入。

    試點(diǎn)先行 感受創(chuàng)新方法“魔力”

    為進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新方法工作，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，新疆開展了高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法試點(diǎn)工作。

    新疆華隆油田科技股份有限公司、新疆科力新技術(shù)發(fā)展有限公司、新疆獨(dú)山子天利高新技術(shù)股份有限公司被作為首批試點(diǎn)企業(yè)。

    在試點(diǎn)工作中，新疆科技廳派出項(xiàng)目組從企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、企業(yè)技術(shù)難題解決、企業(yè)創(chuàng)新成果產(chǎn)出、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方法平臺(tái)建設(shè)四方面，對(duì)企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面輔導(dǎo)。

    通過(guò)首批試點(diǎn)工作，新疆為3家試點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)了3個(gè)企業(yè)自身創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，有45人獲得TRIZ二級(jí)證書，16人獲得TRIZ一級(jí)證書，解決技術(shù)難題54項(xiàng)，其中有61個(gè)專利意向。

    在試點(diǎn)企業(yè)，企業(yè)首次嘗試將技術(shù)創(chuàng)新方法應(yīng)用在石油化工、油田開采、油田化學(xué)等領(lǐng)域，打破了以往認(rèn)為的技術(shù)創(chuàng)新方法僅限于解決工程機(jī)械類技術(shù)難題的思維慣性。

    新疆華隆油田科技股份有限公司技術(shù)員韓忠林，發(fā)明了一種蒸汽流量干度計(jì)量裝置，在應(yīng)用中由于裝置壓力儀壓力值不準(zhǔn)確，影響推廣應(yīng)用。通過(guò)培訓(xùn)，他運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新方法，解決了裝置壓力儀壓力值不準(zhǔn)確的問(wèn)題。改進(jìn)后的裝置，已在油田多口稠油井上運(yùn)用，產(chǎn)生了400多萬(wàn)元的產(chǎn)值。

    培訓(xùn)“火”起來(lái) 培養(yǎng)和造就本土創(chuàng)新人才

    在工作推進(jìn)過(guò)程中，培養(yǎng)和造就一批當(dāng)?shù)乇就羷?chuàng)新人才隊(duì)伍，成為新疆技術(shù)創(chuàng)新方法工作的一大亮點(diǎn)。

    針對(duì)新疆缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才，企業(yè)、科研院所又急需提升創(chuàng)新能力的問(wèn)題，新疆以技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)為切入點(diǎn)，相繼開展新疆技術(shù)創(chuàng)新骨干人才培訓(xùn)、新疆技術(shù)創(chuàng)新方法師資人才培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新方法地州行、技術(shù)創(chuàng)新方法“四進(jìn)”（創(chuàng)新方法進(jìn)黨校、進(jìn)高校、進(jìn)科研院所、進(jìn)行政機(jī)關(guān)）等人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，培養(yǎng)和造就了一批新疆本土創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

    在自治區(qū)黨校的干部主體培訓(xùn)、新疆科技管理干部科技管理創(chuàng)新培訓(xùn)、新疆自然科學(xué)研究系列、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、項(xiàng)目規(guī)劃與指導(dǎo)培訓(xùn)、新疆企業(yè)管理干部培訓(xùn)中，新疆技術(shù)創(chuàng)新方法的課程被作為一門新課程引入到培訓(xùn)之中。

    通過(guò)開展技術(shù)創(chuàng)新方法“四進(jìn)”活動(dòng)，新疆將技術(shù)創(chuàng)新方法輻射到烏魯木齊縣、昌吉、吐魯番、克拉瑪依等9個(gè)地州，4500多名人員接受了技術(shù)創(chuàng)新方法宣講。

    截至今年11月，新疆面向自治區(qū)裝備制造業(yè)、石油石化、新能源新材料、生物醫(yī)藥、食品加工、設(shè)施農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的企業(yè)、科研院所、高等院校，共舉辦了5期技術(shù)創(chuàng)新方法骨干培訓(xùn)，2期創(chuàng)新方法師資培訓(xùn)，1期精益研發(fā)工程師培訓(xùn)、1期企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)沙盤模擬培訓(xùn)，共培養(yǎng)252名本土創(chuàng)新工程師，55名創(chuàng)新方法師資，27名精益研發(fā)工程師。共有71人獲得TRIZ師資一級(jí)證書，192人獲得TRIZ二級(jí)證書，2人獲得國(guó)際MATRIZ二級(jí)證書。

    在培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)的技術(shù)骨干帶著在本企業(yè)技術(shù)研發(fā)中亟待解決的技術(shù)難題，通過(guò)創(chuàng)新方法知識(shí)導(dǎo)入、創(chuàng)新方法掌握、創(chuàng)新工具應(yīng)用，技術(shù)難題解決方案形成、技術(shù)專利查新等過(guò)程的學(xué)習(xí)掌握應(yīng)用，為180家企業(yè)和研究院所解決技術(shù)難題159個(gè)，產(chǎn)生專利44項(xiàng)。這些在培訓(xùn)中產(chǎn)生的技術(shù)成果，大大縮短了企業(yè)技術(shù)研發(fā)時(shí)間、降低了研發(fā)成本。

    技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)正在新疆“火”起來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)感受到它帶來(lái)的“魔力”。